8 recursos útiles para encontrar trabajadores autónomos y por qué deberías tenerlo en cuenta

Contratar profesionales autónomos puede permitirle a su empresa ahorrar una gran cantidad de dinero. Desde archivar documentos de la empresa en línea hasta escribir blogs, hay una gran cantidad de personas que esperan trabajar para su organización.

Dado que el mercado en línea para estos individuos es tan grande, es excepcionalmente fácil cubrir una variedad de puestos y pagar menos. A continuación, se presentan ocho recursos útiles que puede utilizar hoy mismo para encontrar trabajadores independientes que ayuden a que su negocio crezca.

1. Freelancer.com

Desde la introducción de datos hasta la redacción de artículos, las posibilidades de encontrar a alguien con las habilidades que necesitas son bastante altas. El sitio también puede conectarte con ayuda local si tu proyecto requiere trabajo en el lugar.

El sistema permite anunciar proyectos fácilmente y ofrece opciones que pueden utilizarse para aumentar la tasa de éxito. Por ejemplo, elegir el servicio “Reclutador” tiene el potencial de aumentar la tasa de éxito de encontrar un profesional independiente de calidad en un 250 por ciento.

2. Guru.com

Aunque no es tan popular como el primero de esta lista, Guru.com cuenta con más de tres millones de freelancers que cubren una amplia gama de industrias. El sistema te permitirá establecer un precio por proyecto u ofrecer una tarifa por hora.

Una de las cosas que hace que Guru sea tan atractivo es que sitios como Google pueden indexar su oferta de empleo para que aparezca en los resultados de búsqueda. Esto amplía enormemente la exposición de su oferta de empleo y, al mismo tiempo, involucra a expertos que quizás aún no formen parte del sistema Guru.

3. Outsource.com

Outsource.com es una de esas plataformas que te permitirá aceptar ofertas relacionadas con el tipo de trabajo que estás buscando. Esto te permitirá seleccionar entre un grupo de personas que buscan completar tu tarea.

Muchos dueños de negocios simplemente se quedarán con aquellos que ofrezcan la oferta más baja. Lamentablemente, esto no siempre significa que recibirá un trabajo de alta calidad. Como en cualquier otro sistema, asegúrese de examinar al profesional detenidamente para asegurarse de que sea el candidato ideal para su negocio.

4. UpWork.com

Anteriormente conocido como Elance.com, UpWork cuenta con una gran colección de profesionales autónomos que abarcan una amplia gama de capacidades. Desde asistentes de soporte administrativo hasta diseñadores gráficos y web , puedes explorar la base de datos de autónomos sin tener que registrarte.

Los resultados de las pruebas también están disponibles por profesional independiente para que te hagas una idea de su puntuación en varios atributos. También es uno de los pocos sistemas que utiliza una plataforma que registra la cantidad de horas que le lleva a cada profesional completar una tarea.

5. Fiverr.com

Debido a que la tasa de pago es tan baja, la mayoría de los trabajos básicos son bastante limitados en comparación con los de otros sitios web.

Cuando utilizas el sistema, buscas tu trabajo en función de criterios específicos. Una vez que encuentras a una persona con potencial, puedes proceder a contratarla para el trabajo.

Estos profesionales tienen un gran control sobre lo que ofrecen, por lo que cada uno puede ser increíblemente diferente del otro. Por ejemplo, un escritor fantasma podría ofrecer imágenes de Shutterstock con cada trabajo por $10 adicionales, mientras que otro autor creará contenido específico para SEO por $2 adicionales.

6. FreelancingGig.com

Aunque no es tan popular como otros de esta lista, FreelancingGig.com cuenta con una gran cantidad de profesionales en muchas categorías. El sistema utilizará un conjunto de habilidades según la categoría de su proyecto o le permitirá personalizar las habilidades que necesita.

FreelancingGig también es un sistema que te permitirá contratar personas por horas o por un precio fijo. Puedes controlar esto estableciendo una cantidad de horas requeridas por semana y una duración máxima del proyecto.

7. TextBroker.com

Cuando se trata de sitios web, el contenido es lo más importante . Muchas empresas recurren a sitios como TextBroker.com para encontrar trabajadores independientes que creen ese contenido.

Tienes la opción de publicar trabajos en el pool abierto de autores generales, buscar aquellos que tengan experiencia específica o crear equipos si necesitas completar una gran cantidad de pedidos.

Este tipo de sistemas se basan en la premisa de la redacción anónima. Esto significa que tienes plenos derechos sobre el contenido y puedes poner tu nombre en el material. Una vez que aceptas el trabajo y le pagas al escritor, el contenido es tuyo para que hagas lo que quieras con él.

8. LinkedIn.com

Muchos profesionales utilizan la red social LinkedIn . ¿Sabías que puedes utilizarla como método para encontrar trabajadores autónomos? Publicando ofertas de empleo o buscando miembros que cumplan con tus criterios, puedes encontrar rápidamente candidatos para realizar diversas tareas.

El sitio se ha utilizado como herramienta de contratación para innumerables organizaciones. Y ayuda el hecho de que este sitio social ha crecido continuamente a lo largo de los años . Esto significa que si no encuentra a la persona que busca hoy, es posible que la encuentre en los próximos días.

Por qué debería considerar contratar trabajadores autónomos

Los empleados tradicionales requieren una inversión mucho mayor. Es esta inversión la que hace que los profesionales autónomos sean más atractivos. Cuando se contratan trabajadores autónomos, se produce una reducción significativa de diversos gastos que la empresa podría destinar a otras cosas.

Algunas de las formas en que una empresa se beneficiará de los trabajadores autónomos incluyen:

• Gastos de formación: La mayoría de los profesionales autónomos ya están versados ​​en la tarea requerida y requieren menos atención por su parte.
• Salarios y sueldos: Su empresa no gasta dinero para que un empleado se quede sentado cuando el flujo de trabajo es bajo.
• Impuestos y seguros: Los autónomos deben realizar un seguimiento de sus propias primas de seguros e información fiscal.
• Paquetes de beneficios: mientras que los empleados regulares reciben paquetes de beneficios, los trabajadores autónomos no. La mayoría de estas personas no tienen vacaciones, licencias por enfermedad ni otros gastos.
• Gastos generales: Los trabajadores autónomos externos no utilizan su electricidad ni agua ni ocupan espacio en sus instalaciones.
• Pago por necesidad: solo contratas a trabajadores autónomos cuando hay un trabajo que realizar. Una vez que la tarea está completa, solo pagas por el proyecto en sí.
• Actitud más profesional: En muchos casos, se sabe que los trabajadores autónomos tienen una ética laboral mucho mayor que los empleados fijos. Esto se debe a que el cliente puede encontrar a otra persona para el trabajo. Muchos trabajadores autónomos necesitan los ingresos y promoverán un mayor nivel de servicio al cliente para mantener su negocio.

Encuentra ayuda hoy

Los avances tecnológicos a lo largo de los años han abierto las puertas a lo que se puede lograr de forma remota para una empresa. Ya no tienes la restricción de encontrar trabajadores calificados en tu área inmediata.

Esto permite que una empresa en Florida contrate a un experto en Las Vegas para completar una tarea de manera oportuna.

No subestime la calidad del trabajo de un profesional independiente. La experiencia de trabajar con uno de ellos puede valer más que el dinero que gaste.